PENILAIAN KINERJA KEPALA MADRASAH

MIN 15 Jakarta | Pendidikan

Assalamualaikum wr wb.
Alhamdulillah penilaian kinerja kepala madrasah berjalan lancar dan semakin baik lagi kedepannya amin. Penilaian Kinerja Kepala Madrasah merupakan proses pengumpulan, pengelolaan, analisis, dan interpretasi data tentang kualitas kepala madrasah dalam melaksanakan tugasnya sebagai kepala madrasah. Penilaian dilakukan secara berkala dalam periode tahunan dan empat tahunan.

penilaian kinerja kepala madrasah ada 4 hal yang harus dipenuhi sehingga dapat dianggap mencapai target untuk menduduki kembali jabatan sebagai kepala madrasah yakni tugas utama dan indikator  kinerja, data yang diharpkan, bukti hasil kerja, skor dan cacatan.

Kinerja kepala madrasah, sebagaimana juknis, dinilai berdasarkan 4 komponen penilaian. Keempatnya terdiri atas empat tugas utama kepala madrasah meliputi :

• Usaha Pengembangan Madrasah
• Pelaksanaan tugas manajerial
• Pengembangan kewirausahaan
• Supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan

#Madrasahdigital
Ayo ikuti terus perkembangan dari MIN 15 Jakarta

EMAIL : min15jakarta@gmail.com
INSTAGRAM : min15jakarta
YOUTUBE : MIN 15 Jakarta 
WEB : min15jakarta.sch.id

© MIN 15 Jakarta 2022/2023

• Komentar
• Tinggalkan Komentar